亚马逊(AMZN),Apple(AAPL),百思买(BBY)的工人过于繁琐的安全检查

亚马逊(AMZN),Apple(AAPL),百思买(BBY)的工人过于繁琐的安全检查

亚马逊(AMZN),Apple(AAPL),百思买(BBY)的工人过于繁琐的安全检查

Amazon warehouse 2008 2

工作人员在亚马逊仓库中对包进行排序。

照片:路透社

一名仓库员工起诉在线零售业巨头亚马逊公司(纳斯达克股票代码:AMZN)数万美元,以弥补他和其他工人在每次轮班前后安全检查线等待的无薪时间。

集体诉讼声称,在这些支票上花费的无薪时间可能需要30分钟,违反了最低工资法,而且他们并非孤军奋战。 在过去的一年里,全国各地都有类似的文件。 Apple Inc.(纳斯达克股票代码:AAPL)和百思买公司(纽约证券交易所股票代码:BBY)的其他员工也提出了类似的投诉。 到目前为止,员工都在赢。

Neal Heimbach自2010年以来一直在费城的亚马逊物流设施工作。9月27日,他代表所有“仓库工人”提出请求,要求赔偿超过50,000美元的损失,以确保进行安全检查的时间超过5万美元。根据 ,轮班和午餐休息时间

根据 ,员工每周工作时间必须超过每周40小时。

该文件称,“被告人在退出亚马逊配送中心之前,从未花费过仓库工人的时间来完成这一必要的班后筛选过程。”

在美国有超过三十个亚马逊“履行中心”,雇佣了超过20,000名 。 根据仓库工人的薪酬比典型的零售员工多30%。 但亚马逊拥有的 。 大多数新员工在短短9个月后辞职。

去年,据报道,一名亚马逊员工从南卡罗来纳州的一家配送中心 。 20岁的托德·安东尼·科菲尔德(Todd Anthony Cofield)向警察投案,并面临在40天内偷走价值160,000美元的商品的指控。

今天,安全检查涉及走过金属探测器,并在员工离职或休息后离开工作时手动搜索行李和个人物品。 由于许多工人在相似的时间离开,线路可能意味着他们等待10到20分钟 - 这可能占用大部分无薪午餐时间。

“你只是站在那里,每个人都只想回家。这不太舒服,”来自内华达州的亚马逊工人杰西布斯克今年早些时候提起了类似的诉讼,他告诉 。 “在轮班结束时可能有数百人在等待。”

与其他工人一样,Busk受雇于Integrity Staffing Solutions,这是一家向亚马逊提供工作人员的机构,在他的案件中被称为原告。

这些案例并不是唯一的。

“从我们能够找到的,这是在全国各地,”代表布斯克的内华达州律师马克蒂尔曼 。   “这不仅仅是内华达州。它是宾夕法尼亚州,田纳西州,肯塔基州,特拉华州。他们都有相同的设置。”

这些州的工人都声称他们没有得到安全检查的赔偿。

“我们正在尽可能多地提起这些案件,因为我们认为我们的法律是正确的,”律师大卫加里森说,他在纳什维尔的律师事务所代表其中三件诉讼的原告。 “我们认为这些工人薪水过低。”

亚马逊不是唯一的目标。 其他仓库和零售员工几年来一直在进行类似的法律斗争。

根据 ,10月10日,在旧金山和华盛顿州斯波坎的Apple商店担任全职专家的Taylor Kalin代表他自己和其他小时工提起诉讼,声称员工是没有得到补偿等待进出轮班的时间,这可能需要10到15分钟。

这家科技巨头制定了一项国家政策,要求所有员工都要进行个人搜索,拒绝这样做会导致终止。

“这项工作主要是为了雇主的利益,是每小时工作人员的时间,但没有得到补偿,”

7月份,纽约和洛杉矶的苹果公司工人在联邦法院提起了类似的投诉,要求他们进行搜查。 他们要求每位员工每年支付1,500美元的未付工资。 上个月, 称,百思买的助理经理在安全检查期间赢得了无薪时间的索赔。 他们收到了900,000美元的集体和解。


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